Interims – Happiness Manager
Ihr Interims Happiness Manager im Drei-Länder-Eck, Bodenseekreis, Bayern, Allgäu, Oberschwaben
»Krankheiten befallen den Menschen immer dann, wenn er mit Veränderungen konfrontiert wird.«
(Herodot, griech. Geschichtsschreiber (5. Jh. v. Chr.)
Das ist nicht neu: „Glück wird sich nur einstellen, wenn das materielle Wachstum von intellektuellem und emotionalem Wachstum begleitet wird.“
Sie möchten Ihre Mitarbeiter glücklich machen, mit dem Ziel, das diese mental und physisch ganze 100 % während der Arbeitszeit ihren Job erledigen können!!?
Gerade in Zeiten der Transformation, wo Unsicherheiten sich verstärken, Ängste aufkommen, sind glücklichere und zufriedenere Mitarbeiter wichtiger denn je! Das wichtigste an der Transformation ist der Wille jedes einzelnen zur Veränderung und die Gestaltung der Übergänge. Übergänge, die es erlauben, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, dieser mitgenommen werden muss.
Diese Mitarbeiter (MA), können dem Arbeitgeber (AG) gerade in Zeiten schwieriger Übergänge eine wertvolle Unterstützung sein und dazu beitragen, dass diese gut gelingen. Übergänge erfolgreich zu gestalten, gerade im beruflichen Alltag, in Teams und Organisationen sind keine leichte Sache, die der Mensch einfach so aus dem Ärmel schüttelt.
Ein Happy-Manager, ist u.a. lebenserfahren, Motivator, guter Zuhörer oder eine „gute Seele“ der ihre Mitarbeiter*innen hilft, diese glücklicher zu machen und trägt dazu bei, dass ihre Belegschaft um ca. 10 % engagierter ist und die Produktivität um ca. 30 % angehoben wird, das mittlerweile ist durch Studien belegt.
Schon nach kurzer Zeit werden Sie das spüren, bemerken, nicht nur an der Produktivität, sondern wie ausgeglichener, ruhiger effektiver usw. ihre Mitarbeiter werden.
Wie sehen die Aufgaben eines Interims – Happiness Manager aus?
Das können wir gerne in einem Erstgespräch erörtern.
Ich freue mich von Ihnen zu hören, vielen Dank!